Ingresso/Cambiamento

Quale datore di lavoro ha l’obbligo di segnalare i nuovi ingressi o i re-ingressi, nonché i cambiamenti quali modifiche al salario o allo stati civile dei singoli dipendenti entro 30 giorni.

I dipendenti che 

• il 1° gennaio, dopo il compimento del 17° anno di età, ricevono un salario annuale superiore a quello della soglia di ingresso (attualmente CHF 21'510),
• hanno un contratto di lavoro a tempo indeterminato o superiore a 3 mesi, 
• hanno un contratto di lavoro a tempo determinato (di massimo 3 mesi) che viene prolungato (dal momento dell’estensione), 
• che hanno invalidità parziale ma ricevono un salario annuale superiore a quello della soglia di ingresso (attualmente CHF 21'510), devono essere coperti da assicurazione obbligatoria.

Dopo la registrazione dell’ingresso o del cambiamento, invieremo al datore di lavoro un conteggio aggiornato dei contributi. In caso di modifiche, invieremo un certificato previdenziale, mentre per i nuovi ingressi o re-ingressi una distinta delle prestazioni e dei contributi.