Ingresso/Cambiamento
Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, Neueintritte oder Wiedereintritte, aber auch Mutationen wie Lohn- oder Zivilstandsänderungen einzelner Mitarbeitenden jeweils innert 30 Tagen zu melden.
I dipendenti che
- il 1° gennaio, dopo il compimento del 17° anno di età, ricevono un salario annuale superiore a quello della soglia di ingresso (attualmente CHF 21'510),
- hanno un contratto di lavoro a tempo indeterminato o superiore a 3 mesi,
- hanno un contratto di lavoro a tempo determinato (di massimo 3 mesi) che viene prolungato (dal momento dell’estensione),
- che hanno invalidità parziale ma ricevono un salario annuale superiore a quello della soglia di ingresso (attualmente CHF 21'510), devono essere coperti da assicurazione obbligatoria.
Dopo la registrazione dell’ingresso o del cambiamento, invieremo al datore di lavoro un conteggio aggiornato dei contributi. In caso di modifiche, invieremo un certificato previdenziale, mentre per i nuovi ingressi o re-ingressi una distinta delle prestazioni e dei contributi.
