En tant qu'employeur, vous êtes tenu de désannoncer les salariés lorsque leur emploi dans votre entreprise prend fin (y compris en cas de retraite anticipée) ou lorsque leur salaire annuel n'atteint plus le seuil d'entrée.
Si l'assuré entre dans une nouvelle relation de travail, il s'affilie généralement à une nouvelle caisse de retraite. Dans ce cas, l’indemnité de départ est virée par la Caisse de pension de la SSE au nouveau fonds de pension.
En tant qu'employeur, vous êtes tenu de déclarer les nouveaux employés ou les réadmissions, mais aussi les changements tels que les changements de salaire ou de situation familiale des employés individuels dans un délai de 30 jours.
Les employés sont soumis à l'assurance obligatoire,
Le but de la Caisse de pension de la SSE est de fournir une prévoyance professionnelle conformément à la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité.
