A volte le lacune previdenziali delle prestazioni di vecchiaia e di rischio sono riconducibili a lacune contributive. Le lacune contributive nascono quando dal 25° anno di età fino all’età pensionabile non si versano annualmente i contributi previdenziali. Le lacune contributive possono però nascere anche per altri motivi:

Secondo la LPP, solo una parte del salario annuale di un dipendente deve essere assicurato. Questa parte viene chiamata “salario annuale assicurato” o anche “salario coordinato” poiché viene calcolato dal salario imputabile detratto l’importo coordinato (determinato dal regolamento della cassa pensioni del caso). Il “salario annuale assicurato” è il riferimento per l’ammontare degli importi che devono essere versati alla cassa pensioni, nonché per le prestazioni pensionistiche che verranno ricevute.

La legge federale sulla previdenza professionale di vecchiaia, ai sopravvissuti e di invalidità (LPP) definisce quali salari compresi fra la deduzione di coordinamento attuale di CHF 25.095 e l’importo di soglia superiore ai sensi della LPP, attualmente di CHF 86.040, siano assicurati e quali prestazioni minime devono fornire gli istituti previdenziali. Esistono tuttavia casse pensione che forniscono prestazioni che superano la quota obbligatoria stabilita dalla LPP.